为推进优质医疗资源下沉，筑牢县域健康保障网，10月10日下午，作为德州市紧密型县域医共体“揭榜挂帅”试点县市牵头医院，禹城市人民医院召开紧密型医共体建设推进会，全面推进医共体建设的“路线图”与“时间表”。医院党委书记李士勇及领导班子、相关管理科室负责人参会，凝聚起“建标杆、强服务”的攻坚共识。

会议紧扣德州市卫生健康委、财政局、医疗保障局《关于印发〈德州市紧密型县域医共体建设“揭榜挂帅”项目实施方案〉通知》要求，系统解读了医共体建设任务配档方案。根据部署，医院将以“人民健康为中心”为根本遵循，锚定公立医院公益属性， 以“三六八八 ”建设方案为总抓手， 构建“三个机制”“六大管理中心”“八大资源共享中心”“八个统一”的核心架构，全面落实行政、人事、财务、业务等管理要求。 这一布局与德州市“县级强、乡级活、村级稳、上下联、信息通”的建设目标高度契合，旨在通过资源整合破解优质医疗资源供给不均难题。

“作为‘揭榜挂帅’试点牵头医院，必须以高标准答好民生答卷。” 会议强调，要通过机制创新与资源统筹，在2025年11月底前全面形成责任、管理、服务、利益“四个共同体”建设。会议针对下一步工作推进提出三点具体要求：一是各科室负责人要率先强化思想认识，杜绝“等靠要”心态，主动对接乡镇卫生院的实际需求，聚焦基层常见病、慢性病诊疗需求及应急救治能力短板，精准匹配医疗资源；同时常态化开展技术帮扶，助力乡镇卫生院夯实服务基础；二是要高标准高质量完成配档清单，实时跟踪建设进度，对资源调配、人员培训、信息系统对接等难点问题实行“清单式管理、销号制落实”；三是全体参会人员要树立“一盘棋”思维，打破科室界限，建立协同联动机制，通过“分工不分家、协作无缝隙”的工作模式推进工作落地，确保每一项举措都能惠及基层群众。

下一步，禹城市人民医院将构建上下联动、高效协同的医疗服务体系，通过构建三大机制、打造六大管理中心和建设八个共享中心的发展思路，推动以“八个统一”为核心的县域医共体高效发展模式落地见效，夯实医共体运行基础，提升资源共享覆盖面与服务质量，减少群众跨区域就医，助力德州市“2025年县域就诊率达90%以上”目标的顺利达成，为守护县域群众生命健康交出更优异的“民生答卷”。