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[2025-03-12]秉初心砺新程熤未来我院2024年度工作表彰暨2025年工作推进会圆满召开

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秉初心 砺新程 熤未来 | 我院2024年度工作表彰暨2025年工作推进会圆满召开

宣传科 山东省禹城市人民医院

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为全面总结工作、谋划未来，表彰先进、凝聚力量、坚定信心，动员全院职工以更加昂扬的斗志、更加崭新的姿态、更加务实的行动投身到医院转型发展的生动实践中去，3月11日下午， 禹城市人民医院2024年度工作表彰暨2025年工作推进会 在学术报告厅如期开幕。党委书记李士勇及全体领导班子成员，齐鲁医院驻我院帮扶专家团队队长王成刚及全体队员，齐鲁医院德州医院驻我院帮扶团队队长张树卿及全体队员，我院先进科室、先进个人代表，中层干部共200余人参加了本次盛会。会议由党委副书记、院长张广梅主持。

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宣读先进科室和人员名单，院领导为获奖人员颁奖。

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李士勇同志在讲话中指出：2024年，禹城市人民医院在全体职工的共同努力下，取得了一系列成绩。在医疗管理方面，医院实现了从结果控制向过程控制的转变。通过常态化行政查房、职代会及绩效改革探索，不断优化管理流程。落实三级质量管理体系，降低药品和耗材收入占比，减轻患者就医负担。积极推进智慧医院建设，加强内引外联，与多家知名医院建立合作，专科建设成果丰硕，德州市临床重点专科达15个，省级重点专科2个。党建工作进一步加强，新成立三个党支部并完成换届，党员在各项工作中发挥了先锋模范作用。齐鲁医院与齐鲁医院德州医院帮扶专家团队的入驻，更为医院发展注入了强大动力，在多个领域助力医疗技术与服务能力提升。

李士勇就2025年工作开展提出重点要求：

一、
坚持党建领航，凝聚团结奋进力量
医院党委班子肩负市委市政府赋予的光荣使命。将坚决落实全面从严治党主体责任，贯彻相关党建工作措施，把党的领导贯穿各科室各环节，履行班子成员一岗双责，发挥头雁效应，带头锤炼党性、履职尽责、接受监督，营造良好工作氛围。党建如同航海中的领航灯，在医院发展进程中，不仅医疗设备和技术是硬实力，政治方向和医德医风也是不可或缺的软实力。要通过强化党的思想、组织和作风建设，确保医院始终朝着正确方向前行。党员应成为集体中的红色细胞，在岗位上发挥正能量，抵御不良现象，为医院高质量发展贡献力量。同时，要以党建引领各项工作，以建院80周年庆祝活动为契机，开展“党史、国史、家乡史、医院史” 四史教育，培养职工正确价值观、职业观和荣辱观，提升专业素养与服务水平，以团结协作精神应对工作。
二、
树立职业精神，激发干事创业热情
医疗机构和医务工作者应以“人民至上、生命至上 ” 为天职，具体发扬六种精神： 一是白求恩精神。 秉持人道主义、医者仁心，对工作负责，对人民热情，牢记使命职责，以精湛医术服务群众； 二是南丁格尔精神。 注重细致入微的人文关怀，护理工作不仅是技术操作，更是心灵抚慰与生命守护，要关注病人身心需求，提供全周期护理服务，借鉴先进理念技术，完善服务模式与管理体系； 三是争创名院精神。 追求卓越、精益求精，打造名医名科名院，这是医务工作者的共同追求与行动指南，名医要有高超医术和高尚医德，名科要有领先技术、专业团队、优质服务及科研能力，医院要树立先进管理理念、优秀文化和卓越服务，成为地区健康名片，同时注重文化建设，将其与业务有机结合； 四是团结协作精神。 科室发展、学科建设、团队打造与新技术研发，每一项都离不开团结协作。它能凝聚成员力量，催生拼搏斗志，促使大家携手共进，实现共同目标 。 五是无私奉献精神。 投身医疗行业，便意味着踏上付出与奉献之路。年轻同志应坚守理想，勇毅前行，各科室主任和护士长更要积极发挥传帮带作用； 六是改革创新精神。 医院在机遇与挑战并存的当下，必须与时俱进、开拓进取，方能在激烈竞争中崭露头角。
三、
完善三个机制，夯实名院建设基石
打造名院是系统工程，是提升医院核心竞争力、深化公立医院改革及实现高质量发展的关键决策。医院平台是人才发展的土壤，名院是名医名科的舞台。全院上下要树立名院意识，凝聚合力推进建设。 具体要完善三个机制：一是人才培育选拔机制 。涵盖培育规划制定、实施步骤、评估评价、选拔任用、晋升等，制定明确规划，选拔人才要契合医院发展需求，坚持公平公正公开原则； 二是 优化 学科创新机制。 这是提升核心竞争力、推动医疗技术进步的重要途径，要培养学科带头人和骨干人才，鼓励科研活动，提高科研水平与创新能力； 三是舒心就医提升机制。 这是医院永恒追求，通过综合运用现代化手段，从硬件建设、服务体系、质量管理、流程再造、智慧医院、等方面入手，优化就医流程，提升就医体验，让患者享受便捷、高效、人性、智能的服务。
四、
守住三个底线，筑牢安全廉洁屏障
党风廉政建设是医院实现高质量发展的坚实根基与根本保障。我们以 “加强廉政建设，净化医疗生态” 作为核心主题，全面深入地开展教育活动，时刻保持清正廉洁的工作作风。具体要做到以下三点： 其一，牢固守好医疗服务底线。 医疗服务乃是医院赖以生存与发展的根本，必须始终将患者的利益与生命安危置于首位。严格且精准地执行各项医疗规范和操作流程，持续加强医护人员专业素养及技能培训，切实落实核心制度，高度注重病历书写的严谨性，从根源上有效防范医患纠纷的发生。 其二，全力守好安全生产底线。 安全生产是医院开展一切工作的重要前提。无论是医疗设备的正常运行，还是用电、用气、用水的安全供应，或是消防设施的完备有效，都必须确保万无一失。 其三，坚决树立廉洁自律底线。 在药品和医疗器械采购等重点领域，相关人员务必严格规范自身行为，坚决不触碰违规红线，时刻保持清醒的头脑，营造风清气正的医疗环境。

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征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是医院发展征程中全力冲刺的关键之年。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的正确领导下，在新一届医院领导班子带领下，以此次大会为全新起点，凭借着对医疗事业矢志不渝的赤诚热爱，怀揣着救死扶伤的崇高使命感，以更加激昂澎湃的斗志、更加坚定稳健的步伐，全力推动医院高质量发展实现质的飞跃，以斐然夺目、令人瞩目的优异成绩，为建设富强和美新禹城贡献力量！向2026年建院80周年这一重要里程碑，献上最诚挚、最厚重的贺礼 ！

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